在日本IT公司当码农是什么体验

先说大家最关心的待遇问题,日本大部分公司给予毕业新人的薪资是,20多万日元的月薪。有些稍微大手的公司会开出30多万日元的起薪,比如乐天。而很多公司的基本工资中是包含了若干小时的加班工资的,换句话说,加班时间只有超出规定的小时部分才会支付加班工资。比如我当时所在的Kayac,就不指望获取这个加班费了。

分享下两国IT公司工作的区别

毕业之后,校招到日本一家号称最有趣的IT公司当码农。这篇就从一个码农的角度,分享下在两国公司的工作体验吧~

图0:在日本IT公司当码农是什么体验

先说大家最关心的待遇问题,日本大部分公司给予毕业新人的薪资是,20多万日元的月薪。有些稍微大手的公司会开出30多万日元的起薪,比如乐天。

而很多公司的基本工资中是包含了若干小时的加班工资的,换句话说,加班时间只有超出规定的小时部分才会支付加班工资。

比如我当时所在的Kayac,就不指望获取这个加班费了。

而有的公司加班费就很多,比如LINE,所以Kayac有很多中国员工,都跳槽去了LINE。

图1:在日本IT公司当码农是什么体验

这里说下月薪25万日元大概是什么感觉吧,在日元汇率高的时代(2012~2013年)(100日元=8 RMB)25万日元就是2万RMB。

当时日本公司一波接一波地来中国招人,学生也签得不亦乐乎。

而后来,日元汇率跌到低谷(2014~2015年)(100日元=5 RMB),这两年大概稳定在100日元=6 RMB这个状态。

而近几年,中国互联网行业的钱途看涨,日本却依旧保持着“二十年物价稳定”的姿势,

所以在国内学生看来,特别是互联网行业。到日本工作,就已经不再是一块肥肉了。

图2:在日本IT公司当码农是什么体验

其实如果在日本拿工资消费,基本上可以认为物价稳定。所以关键还是看奖金和涨薪的程度。

但日本社会有一个问题,大部分财富都集中在老年人手里,工资涨的很慢,是跟国内比无法想象的慢。

因为体制方面的问题,提拔肯定也是优先提拔老人,新人就慢慢等着吧。

图3:在日本IT公司当码农是什么体验

另外日本人口负增长,年轻劳动力有限,招了大量外国人劳动力。

而我当时公司里,有很多日本中年大叔,半路出家来当程序员的。

相比国内的中年危机来看,日本确实是太稳定了。

图4:在日本IT公司当码农是什么体验

日本职场:认真所以累。

日本人认真是出了名的,技术这块的流程还是挺严密,对于一些要做的任务都会写成issue的形式,之后写的代码,组内的人要互相review,通过了才上线。

我是做WEB前端的,CSS命名规范要参照BEM来进行。JS里面变量、函数的定义,写法都要反复推敲。

图5:在日本IT公司当码农是什么体验

然后对于每个需求任务,还要再细分写一些步骤,和对应的完成工时,用于项目管理。

总之,在工作方面,算是认真严谨的。

图6:在日本IT公司当码农是什么体验

其他方面,语言反正是用日语,对于一个职场新人来说,又要学习技术又要练语言。

生活成本:

吃饭贵。点个最普通的盖饭,500日元是跑不掉。拉面的话,平均700~800日元,稍微吃点好一点的,寿司什么的,1000日元一顿很正常。

日料虽好,但种类肯定没有国内丰富,所以有的时候,也去横滨的中华料理店吃日式中餐。也幸好是在横滨工作,中餐店多。

交通稍微贵,但一般公司都会给报销交通费。

图7:在日本IT公司当码农是什么体验

另外跳槽方面,日本IT公司相比起传统日本企业还是很频繁的,这个跟国内没什么区别。

图8:在日本IT公司当码农是什么体验

还有,在国外生活和旅游肯定是不一样的。旅游是娱乐放松、工作生活就趋于日常了。

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