程序员过完 “青春” 之后去哪里?

作为一名“程序猿”,你有没有想过而立之年以后的出路呢?难道还是一味的死敲代码,天天和bug死磕到底吗?当然你说:我就喜欢这种生活怎么样!咳咳,今天咱们先放一放这种个别的,谈一谈大多数猿们的远方。

作为一名“程序猿”,你有没有想过而立之年以后的出路呢?难道还是一味的死敲代码,天天和bug死磕到底吗?当然你说:我就喜欢这种生活怎么样!咳咳,今天咱们先放一放这种个别的,谈一谈大多数猿们的远方。

所谓未雨绸缪,有备无患!不管你在什么阶段都应该为以后的路开始做打算了,早点确定好方向,提前为这个努力也不至于到时候手足无措。作为“程序猿”,未来都有哪些选择呢?是不是适合自己呢?

首先,不少人对管理有着根深蒂固的误解,再加上互联网公司这种新兴行业本身就不同于传统行业,对管理人员的要求也不一样。

误解1:管理不需要懂技术

正 如上文所提,互联网公司不同于传统行业。国内公司一般管理都是从业务做起来的,因为他们在沟通上有着明显的优势,而且深谙销售、利润体系规则,更注重的是 利益方面。然而正如上文所提,互联网公司不同于传统行业,无论是做产品的运营还是管理一支技术团队,没有人比程序员更合适。

我是老板

误解3:做技术的往往做不好管理

大 部分外人对程序员的看法都是,一群木头人,全部活在代码的世界,完全不懂得与人交流,甚至是除了写代码毫无其他生存技能。这也是一个很可怕的偏见,也许跟 其他业务线的管理者相比,技术线的管理者显得更安静一些,但是俗话说得好,一般表达能力弱的人行动力会很强,更容易做出惊天动地的骄傲成绩。

以下数据及观点来自真实调研:

1. 30岁后该不该转型做管理?

其中11人表示应该转型,三人表示不应该转。还有人认为,只要能力达到了,不用在意年龄,哪怕仅仅20出头,能力够了也该转;但是如果能力达不到要求,即便40岁了也不应该转,主要看个人能了,跟年龄无关。

2. 管理需不需要懂技术?

对于这个问题,所有受访者回答的都是需要。可见,程序员的苦只有程序员自己懂啊,他们还是很排斥外行指导内行的。哪怕管理者不是技术大拿,不要求每项技术都精通,但至少要懂一点。

3. 如果技术转管理,你认为最佳年龄是几岁?除了那位表示跟年龄无关的朋友以外,1人表示25岁以下,3人表示25岁至30岁,7人表示30岁至35岁,2人表示35岁至40岁,1人表示40岁以上,如下图:

阅读余下内容

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注


京ICP备12002735号