程序员们,请你们踏实工作,求求你们了

我给这个小个体老板一个建议,你在招人的时候,都忽悠一下,让他们在买个房,或者买个车什么的,给他们点压力,看他们还嘚瑟不?

首先声明:

此文可能让一些人感到不太舒服

事情是这样的:

前段时间,在和一个个体小老板吃饭,酒过三巡,痛述:程序员们,请你们踏实工作,求求你们了。

程序员们,请你们踏实工作,求求你们了0

图文无关

说实话我很理解这个老板,和他比较熟吧,当初一块搞技术的,他出来创业,也算是技术出身的小老板了。事情的缘由是这样的,刚过春节,他们公司有几个程序提出了辞职。然后我就问了这个小老板了。

你们公司是不是发工资不及时啊?

他说没有啊,公司工资按时发放,并且年终奖还多发了两个月的工资啊。

然后我又问是不是经常加班啊?

他说一个月应该加个3 .4次赶项目吧,他最后还补充,每次加班我也是跟他们一起的啊,并且有加班费,我和他们一起解决问题。我一想这也没毛病啊。

我又想你是不是给他们的待遇不太合理啊?

马云说过 辞职无外乎两种理由 一是 钱 没到位 二是 心 受委屈了。

然后,他说,培训刚出来的,在我这工作了有小半年了,待遇绝对在当地是中等偏上的水平,双休,上班不打卡,弹性工作,以结果为导向,那我就想这也没毛病啊。

我最后给他分析了几种可能的情况:

  • 第一可能是你公司太小了,可能人家感觉你没有什么发展前途,
  • 第二可能是在你公司学不到什么技术了,整天可能做着重复的代码搬运工的工作。
  • 第三 可能就不是你公司的问题了,是他们一开始进你公司的时候就是抱着学习,积累工作经验的想法去的,然后当他都学到了公司的技术,然后公司没有其他技术可学的时候,他选择了离开,然后在找另一家,自信心有了,工资薪水也敢要了。

依我看来

工 作本身就是双向选择的,想辞职也无可厚非,出来就是赚钱的,或者学习知识 积累经验的,不可否认,确实互联网公司比较坑爹,各种坑,但是,我想说的是哪个行业,哪个公司,没有坑?都一样,出来混都不容易,毕竟我们也不是老板,公 司花了精力,去培养你,如果待遇还可以,管理不是很扯淡,心里受的委屈并不是不能忍,我们能不能踏实一点的工作,我想我们还是应该有点契约精神吧,学完东 西立马走人,是不是对公司不是很公平。说实话我以前也招到过类似的员工。也很让人无奈,把公司很多核心的技术,都教给你了,然后正等着你要给公司带来收益 的时候,拍拍屁股走人了。让人很受伤,很受伤。

所以想对出来要换工作的或者要找工作的程序员们说:确实遇到待遇不是很好,最起码付出和收入 不成正比,各种扯淡,各种坑,各种让人想骂娘的公司,只要在不损害公司利益的情况下,你尽管可以拍拍屁股走人,不用多想,但是遇到了待遇还可以,各方面还 差不多的公司,求求你,踏踏实实的工作吧,最起码对的起公司培养你所付出的。

最后我给这个小个体老板一个建议,你在招人的时候,都忽悠一下,让他们在买个房,或者买个车什么的,给他们点压力,看他们还嘚瑟不?

程序员们,请你们踏实工作,求求你们了1

阅读余下内容

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注


京ICP备12002735号